作者：吴廷璆 等

选自《百年南开日本研究文库》。

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第八章 日本企业模式的形成与变革

第八章 日本企业模式的形成与变革

20世纪80年代，日本企业管理模式得到了世界广泛认可。正可谓“尊严来源于实力”，世界市场对于日本产品（Made in Japan）印象的转变，成为日本模式得到重视和尊重的本质原因。在欧美国家，60年代还处于粗糙、劣质才低价的日本制品，却似乎骤然间就转变为精良而优质且廉价的象征。正如1957年美国人尚在大肆嘲笑皇冠和光冠汽车的劣质，而1975年丰田却取代大众成为美国最畅销进口品牌，更令其震撼的是，1985年出口美国日本汽车已达230万台。^[1]

日本产品所以实现华丽转身，离不开日本企业管理模式的进步。长期以来，人们对于日本模式的认识，还普遍停留在“终身雇佣、年功序列和企业内工会”等所谓三大神器论之上。但事实上，这些仅是日本模式的表现特征，其内里却是一个复杂而体系化的特征。本书将系统归纳日本模式的构成、特征和进化路径，分析其创新成功的原因，并在此基础上阐释对中国的借鉴意义。

注释

[1]日刊自動車新聞社.自動車産業 ハンドブック[R].1999，384—385.

📚 百年南开日本研究文库

1. 1. 日本现代外交史论
2. 2. 日本儒学史论
3. 3. 日本社会史论
4. 4. 日外文化交流史论
5. 5. 日本近现代教育政策研究
6. 6. 战后日本能源安全保障研究
7. 7. 日本经济转型与治理变革论
8. 8. 日本近现代经济政策史
9. 9. 日本近现代农业政策研究
10. 10. 日本经济产业解析
11. 11. 中日文学与文化交流史研究
12. 12. 日本现代政治史论
13. 13. 近代中日思想文化交涉史研究
14. 14. 日本东亚政策研究
15. 15. 空海《文镜秘府论》与中日文化交流
16. 16. 日本的苏联及中东政策研究
17. 17. 日本史通论
18. 18. 日本近世与近代文化史论

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